Teamentwicklung

"So viel wertschätzenden, einfühlenden Umgang und dennoch lösungsorientiertes und fokussiertes Arbeiten  habe ich selten in einer Teamentwicklung erlebt - und ich verfüge selbst über mehr 10 Jahre Erfahrung in diesem Bereich. Ich kann das ebner-team nur wärmstens empfehlen."
Mag. Martin Haiderer |Teamleiter Caritas Austria
 

 

„Wo gehobelt wird fallen Späne“. Diese alte Binsenweisheit kann jeder bestätigen, der Erfahrung in Teamarbeit hat. Durch eine zielorientierte professionelle Teamentwicklung können zwischenmenschliche Reibungsverluste verringert oder sogar vermieden werden, die Effizienz des Teams nachhaltig verbessert werden und die Zufriedenheit der Teammitglieder signifikant verbessert werden. Resultat: Eine WIN-WIN Situation für alle Beteiligten.

 

Die Teamsituationen und Ziele sind dabei sehr unterschiedlich.

 

Mögliche Gründe für eine Teamentwicklung können sein:

 

·          Aus einer neu zusammengestellten Projektgruppe soll ein Team werden

·          Sie sind mit der Zusammenarbeit im Team nicht zufrieden

·          Sie wollen mit Ihrem Team eine neue Struktur oder Aufgabenverteilung erarbeiten

·          Es gibt unausgesprochene Konflikte, die viel Energie kosten

·          Das Wertesystem der Teammitglieder ist so unterschiedlich, dass es oft zu einem „Aufeinanderprallen“ kommt

·          Die Stärken und das Potential der Teammitglieder soll gestärkt werden

 

In einem Vorgespräch mit Ihnen legen wir die Ziele und Möglichkeiten Ihrer Teamentwicklung fest. Unser Zugang ist, dass jede erfolgreiche Teamentwicklung individuell nach Ihrer spezifischen Situation geplant und durchgeführt werden muss. Durch unsere jahrelange Erfahrung und unterschiedliche Ausbildungsansätze greifen wir dabei auf ein breites Methodenrepertoire zurück.